Departamento Pessoal

Nosso DP tem como principal objetivo zelar pela relação entre nossos clientes e seus colaboradores dentro da legislação trabalhista. Em todas as fases da contratação, desde a admissão até o desligamento, com foco na aplicação das regras trabalhistas e redução de conflitos, estudando os dissídios coletivos de cada categoria, normas da CLT e do MTE, com a finalidade de afastar a possibilidade de conflitos trabalhistas e seus desdobramentos.

Aqui, serão realizados todos os procedimentos, como:

Contrato de trabalho;

Registro de funcionário;

Elaboração da Folha de Pagamento;

Elaboração da Folha de 13º salário;

Elaboração da Folha de Pró-labore;

Emissão de holerites de salários e pró-labore;

Emissão de recibos de férias e rescisões contratuais;

Emissão de Guias de recolhimento (GPS, FGTS, IRRF s/salários e pró-labore, Contribuição Sindical);

Elaboração de Obrigações Acessórias (GEFIP, RAIS, DIRF, DCTFWEB, Informe de rendimentos, etc.).

Cadastro e controle de funcionarios junto ao Esocial a nova obrigação governamental em vigor.

Não poderiam ficar de fora os cuidados necessários com as obrigações sociais, como o INSS, e o Fundo de Garantia, nem tampouco as obrigações acessórias, como os Informes de Rendimento, Relações Anuais de informações Sociais, e tudo que você puder pensar em administração de pessoal.

Ao mesmo tempo, você vai poder contar com o constante monitoramento de uma equipe, apta à lhe orientar em todas as questões, com o objetivo de reduzir todo tipo de risco de reclamações trabalhistas que você possa correr.

Com sua empresa, e sua equipe bem cuidadas, é muito mais fácil atingir seus objetivos.